1 Briefing
Au1.ftraggeber schildert Anwendungsgebiet, Thema und Aufgabenstellung.
Terminvereinbarung und Kennenlern-Gespräch nach Absprache.
2 Analyse
der Aufgabenstellung im intensiven Dialog mit dem Auftraggeber.
Zielsetzung: Definition der wirklichen Aufgabenstellung („das Problem hinter
dem Problem“).
3 Konzeption und Angebot
Lösungsweg und Auswahl der Instrumente aus Kinesiologie, Stressorganisation und Systemaufstellungen.
Festlegung der Zeitschiene und Budgetvorgaben (Pauschal/ nach Aufwand).
4 Umsetzung
Anzahl und Art von Workshops, Einzel-
oder Gruppengesprächen in Abhängigkeit
vom gewählten Instrument.
Zeitdauer und Methodik ist stark erfolgsabhängig.
6 Erfolgskontrolle
der Zielerreichung und ggf. erneute
Analyse und Neukonzeption.
